Ik sluit aan met nog een betoog voor Ger. Excuus voor de lengte!
TRANSITIEVERGOEDING EN GER SENDEN
Een deel van de saneringsplannen van de G7 is de bezuiniging op de loonkosten.
Bij de discussie over het ontslag van de werknemers van Roda worden op het pb ook soms bedragen genoemd die de besparing weergeven.
Als een werknemer ontslagen wordt, dan heeft hij recht op een vergoeding. Vroeger werd dat ontslagvergoeding genoemd. Sinds 1 juli 2015 heet dat ‘transitievergoeding’. Dat klinkt mooier maar stelt inhoudelijk veel minder voor dan de oude vergoedingsregeling, die in het verleden door kantonrechters is bedacht (de zogenoemde kantonrechterformule).
Ik heb wat info gevonden over de vraag hoe de transitievergoeding moet worden berekend.
“Vanaf 1 juli 2015 krijg je als werknemer (als je 18 jaar of ouder bent en langer dan twee jaar in dienst bent) 1/3 maandsalaris per dienstjaar. Ben je langer dan 10 jaar in dienst, dan krijg je voor ieder volgend jaar 1/2 maandsalaris mee. De maximale vergoeding is vanaf 1 januari 2017 €77.000 euro. Verdien je meer dan €77.000 per jaar, dan is de maximum vergoeding een jaarsalaris. Voor 2018 is de maximum transitievergoeding gesteld op €79.000.”
Bron:
https://ontslag-krijgen.nl/ontslag-krijgen/ontslagregeling
Hoe hoog zal de transitievergoeding zijn waar Ger Senden recht op heeft?
We weten niet exact wat Ger per maand/jaar verdient. Om toch iets over de vergoeding te kunnen aannemen, ga ik uit van een bruto jaarsalaris van € 50.000. Ik denk dat ik dan nog aan de hoge kant zit.
Ger is 29 jaar in dienst geweest bij Roda JC: 19 jaar als profvoetballer en 10 jaar in wisselende functies van jeugdtrainer/persvoorlichter/teammanager.
Vergoeding jaar 1 t/m jaar 10 = 3 1/3 maandsalaris
Jaar 11 t/m einde dienstverband = 19 jaar.
Dus: 19 x 1/2 maandsalaris = 9,5 maandsalaris
Totaal: 3 1/3 + 9,5 = 12 25/30 maandsalaris = 12 5/6 maandsalaris
In geld uitgedrukt:
€ 50.000 : 12 = € 4.166 ( = bruto maandsalaris)
12 5/6 x € 4.166 = € 53.471,66 (= transitievergoeding)
Besparing op de loonkosten van Ger Senden tussen 1 juli 2018 en 1 juli 2019:
€ 50.000 - € 53.471,66 = - € 3.471,66
Jawel! De kosten stijgen tot 1 juli 2019. Bezuinigen op loonkosten krijgt bij ontslag van werknemers die 29 jaar of langer in dienst zijn pas minimaal 1 jaar later effect! Voor een korte termijnoplossing zijn dergelijke ontslagen dus juist niet aan te raden.
Daarbij komt dat het werk dat door Ger werd gedaan, nu door anderen moet worden gedaan. Die zullen daarvoor geen hoger loon krijgen. Wel hogere werkdruk!
Ja saneren is dus rationeel beleid voeren. Als voor de korte termijn een rationele oplossing moet worden gevonden dan moet men juist niet de mensen ontslaan die 28 jaar of langer in dienst zijn. Dat is irrationeel, of men kan niet rekenen. Dan spelen in ieder geval andere redenen of andere oorzaken een rol.
Is wat we hier zien het snoeien in de kosten met het oog op de komst van AK over een jaar, dus met ingang van 1 juli 2019? Dat zou betekenen dat een en ander met AK is besproken. Zou AK weten wie Ger Senden is en welke bijzondere status hem is toegedicht? Als het antwoord op die vraag ‘ja’ is, dan moeten we constateren dat AK daar niet zoveel om geeft. Zou Stijn Jansen geen contact meer hebben met AK? Dan kan hij hem dat toch uitleggen.
Hoe het ook zij, Ik denk dat we toch langzaam maar zeker ons de volgende vraag moeten stellen: hoe betrokken is AK werkelijk bij Roda JC. ‘Wie Roda zegt, zegt Ger Senden. Ger Senden is onlosmakelijk verbonden aan Roda JC’, geldt dat ook voor AK? Willen wij dat ook van AK horen? Denk daar eens goed over na. Je bent toch trots op de naam en de clubkleuren. Denk eens na. Die cultuurgoederen zijn niet voor niks in het ‘gouden aandeel’ beschermd. We willen niet dat daar iemand of iets aankomt. Zelfs niet een miljonair of miljardair. Waarom dan stellen we dat dan niet als eis ten aanzien van de man die als boegbeeld van Roda fungeert?
Zou het betalen van het salaris van Ger voor AK het breekpunt vormen? Ik geloof er helemaal niets van. En als het wel zo is, dan mag hij van mij zijn miljoenen in een zeilschip steken en als een stipje aan de horizon verdwijnen.
Maar dan gaan wij ten onder! Dat kan, hoeft echter niet noodzakelijk waar te zijn. Maar zelfs als het waar zou zijn, dan geldt dat schepen inclusief hun boegbeelden vergaan. Geen enkele zeeman zou het hout waarvan het boegbeeld is gemaakt, gebruiken om een lek in de romp te repareren. Dan sloop je maar het dek of de kombuizen, of zelfs een deel van de mast. Maar van het boegbeeld van het schip blijf je af.
Ger Senden is een icoon.
Een icoon is een boegbeeld, een levend rolmodel van vlees en bloed waarin anderen zich zouden moeten spiegelen en die uitdraagt en vertegenwoordigt wat aan idealen binnen de gemeenschap van Roda JC leeft en waardoor zij zich wil onderscheiden van anderen.
Zet 7 echte Rodamensen in een kamer en laat ze iets bedenken dat ertoe kan leiden dat niet alleen Ger Senden terug wordt gehaald, maar waarbij ook Pierre Vermeulen en Gene Hanssen in de organisatie worden ingebed. Zouden ze veel tijd nodig hebben om met een waardevol plan te komen? Ik denk het niet. Er is zoveel te bedenken voor boegbeelden van vlees en bloed in het kader van bewaking en overdracht van de cultuur van Roda. Ook - en vooral - in de richting van een toekomstig investeerder. Wat weet zo’n Stijn Janssen nou aan AK te vertellen over Roda? Precies! Hij kan dat vertellen wat hij gezien heeft als supporter, dus niet meer dan wat wij zagen. En wat wij zagen is hoe wij Roda JC nu ervaren, wat het voor ons betekent; wat het is. Wat wij voelen bij en hoe wij denken over Roda is de som van onze ervaringen. Dat is dus het verleden!
Op dat laatste punt horen we dan vaak de kritiek die stelt, ‘het verleden is het verleden. Successen behaalt in het verleden bieden geen garantie voor de toekomst. We moeten nu naar de toekomst kijken.’ Als je dat zegt, dan ontken je het verleden en de onschatbare waarde die daarin verscholen ligt. Dan ontken je namelijk dus ook je ervaringen uit dat verleden. En daarmee ontken je dan jezelf. Want ieder van ons is de som van zijn eigen ervaringen. Je bent niet meer en niet minder en niets anders dan datgene wat je hebt beleefd, wat je hebt ervaren. Dat kun je niet loslaten, tenzij je aan een compleet geheugenverlies lijdt. Mensen dat kijken naar de toekomst is dus een drogreden.
Vraag je ook eens af waarom dode boegbeelden vereerd worden, terwijl dat bij levende boegbeelden kennelijk niet makkelijk wil lukken. Een dood boegbeeld communiceert niet meer. Met een levend boegbeeld kun je praten en - vooral - naar luisteren! Zoiets zet je niet buiten je deur, tenzij je er niets meer om geeft. In dat geval was er jarenlang sprake van een leugen. Onlosmakelijk is onlosmakelijk is...(herhaal deze mantra jarenlang).
En dan tot slot nog 1 ding en dan zeg ik er niks meer over.
Zien jullie wat er gebeurt binnen de gemeenschap van fans van Roda JC, onze gemeenschap, de gemeenschap verenigt op dit prikbord?
Tweespalt!
De meningen over het ontslag van Ger Senden lopen uiteen en niet zo’n beetje ook. Dat gaat ook weer vaak gepaard met verwensingen en krachttermen. Waardoor de tegenstellingen in beton worden gegoten. Dat is nog zo’n cultuurverschijnsel binnen de Rodagemeenschap. Ze staat op geen enkel punt, hoe belangrijk dat punt ook is, aaneengesloten naast elkaar en trekt een definitieve lijn in het zand. En dat verschijnsel, daar mogen wij wel vanuit gaan, is ook bekend bij mensen die het beleid uitstippelen bij Roda. Denk daar ook eens aan. We maken het met z’n alle ook wel erg gemakkelijk voor beleidsbepalers.
Niemand gaat/staat boven Roda!
Als dat waar is dan geldt dat ook voor AK, met al zijn zakken vol met geld.
En wat is dan Roda? Is dat een bal die over een kunstgrasmat rolt in een stadion dat in eigendom toebehoort aan de gemeente Kerkrade? De voetballers die op de veld staan, zijn Roda ook niet. Ze worden immers passanten genoemd. Wat is Roda dan? Dat staat dus hierboven! Dat is de geschiedenis, onze ervaringen. Dat zijn wij dus.
Misschien moeten we ook onder ogen durven te zien dat op deze wereld niets eeuwig leeft.